Smart Working & Managerialità: i cambiamenti in atto.

La costruzione di obiettivi smart, l’autonomia e la flessibilità che il nuovo modello organizzativo del lavoro agile permettono sono concetti che necessitano di approfondimenti e studio da parte delle aziende e dei manager perché l’applicazione nel loro concreto, se svolta in maniera sbagliata, può vanificare molti dei benefici del lavoro agile. O il lavoro agile proprio!

Ascolta il podcast di Martina Sconcerti, Smart Working Designer & Job Coach, che nel suo “Dalla gestione del tempo alla cultura della fiducia: leadership e managerialità” spiega i principali cambiamenti all’interno nel mondo del lavoro, con un focus specifico sui modelli organizzativi aziendali e su come si debba evolvere la figura del manager!

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